.
.
Compromesos amb la Igualtat i la Diversitat
A Banc Sabadell considerem la diversitat un pilar estratègic. Creiem en equips plurals, on cada persona aporta alguna cosa única i on totes les identitats, experiències i trajectòries sumen. La nostra cultura –professional, propera i profundament humana– es construeix des del respecte i l’autenticitat.
La diversidad está integrada en nuestra Política de Sostenibilidad y en el Protocolo de Diversidad, que garantizan igualdad de oportunidades en todos los procesos: selección, desarrollo, promoción y retribución, siempre desde la meritocracia y la no discriminación.
Más de la mitad de nuestro equipo son mujeres y llevamos implementando Planes de Igualdad desde 2010, impulsando el liderazgo femenino, el equilibrio profesional y la participación de mujeres en tecnología y posiciones directivas. Promovemos un entorno inclusivo en todas sus dimensiones:
Gènere i lideratge femení, amb programes i mesures de conciliació.
Diversitat generacional, combinant talent jove i talent sènior.
Diversitat cultural, que enriqueix la nostra visió.
Diversitat LGTBIQ+, amb iniciatives actives de sensibilització.
Discapacitat, amb un compromís ferm per avançar cap al compliment de la LGD i garantir-ne l’accessibilitat laboral.
Accions que marquen la diferència
Compromís amb la igualtat i la diversitat
A Banc Sabadell creiem que la diversitat és una font de talent, innovació i creixement. Promovem un entorn inclusiu on totes les persones tinguin les mateixes oportunitats per desenvolupar-se professionalment, aportant el seu talent i sent valorades pel que són.
Desenvolupament del talent i lideratge divers
Impulsem processos de selecció basats en la igualtat d‟oportunitats i fomentem el desenvolupament professional de totes les persones. Treballem per impulsar una diversitat més gran en posicions de lideratge i promoure el creixement del talent dins de l'organització.
Cultura inclusiva i respecte a l'entorn laboral
Fomentem una cultura basada en el respecte, la confiança i la col·laboració. Mitjançant iniciatives, formació i accions de sensibilització, seguim construint un entorn professional inclusiu i lliure de qualsevol forma de discriminació.
Compromís que es reflecteix en xifres
La diversitat forma part de qui som. Aquestes xifres reflecteixen el nostre compromís per continuar construint una organització més igualitària, perquè avançar en diversitat també significa escoltar més perspectives i cuidar millor les persones que formen part de la nostra organització.
Sessions i campanyes d’igualtat i diversitat
La nostra cultura també es viu a través de campanyes internes, espais de formació en igualtat i diversitat i accions de sensibilització.
En Banco Sabadell queremos que cada persona se sienta valorada por lo que es y por lo que aporta. Porque creemos que la diversidad no solo nos hace mejores como organización; nos hace más humanos, más innovadores y más capaces de acompañar a quienes confían en nosotros.
Ser Sabadell es ser quien eres. Aquí, tu diversidad nos hace mejores.