Comprometidos con la Igualdad y la Diversidad
En Banco Sabadell creemos que el valor de una persona no cabe en un número. No se mide en métricas, balances ni indicadores. Se expresa en cómo escucha, cómo piensa, cómo colabora y cómo contribuye a que otras personas tomen decisiones importantes en su vida. Trabajar en Banco Sabadell es formar parte de un equipo que acompaña a millones de clientes en momentos clave. Y lo hacemos desde un valor profundamente humano: nuestras personas son lo que nos hace diferentes.
Por eso cuidamos nuestro talento y lo hacemos crecer cada día. Apostamos por el aprendizaje continuo, impulsamos un liderazgo con visión y humano, promovemos la diversidad y la inclusión y trabajamos para garantizar el bienestar integral de quienes forman parte del banco.
Hemos construido una cultura que nos distingue y nos une. Una cultura donde lo que importa no es solo qué hacemos, sino cómo lo hacemos. Una forma de ser y hacer basada en nuestros tres comportamientos esenciales:
-
-
- Pensar con el cliente en el centro
- Entregar con compromiso y eficacia
- Relacionarse desde la cercanía, la empatía y la colaboración
-
Una manera de ser que llevamos dentro y que nos identifica: Ser Sabadell. Ser Sabadell es ser presente y ser futuro. Es crecer, aportar, transformar, acompañar y avanzar juntos. Es construir, cada día, un lugar donde las personas importan y pueden dar lo mejor de sí mismas. Nuestro valor es ser quienes somos. Nuestro valor es Ser Sabadell.
Acciones que marcan la diferencia
Compromiso con la igualdad y la diversidad
En Banco Sabadell creemos que la diversidad es una fuente de talento, innovación y crecimiento. Promovemos un entorno inclusivo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente, aportando su talento y siendo valoradas por lo que son.
Desarrollo del talento y liderazgo diverso
Impulsamos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y fomentamos el desarrollo profesional de todas las personas. Trabajamos para impulsar una mayor diversidad en posiciones de liderazgo y promover el crecimiento del talento dentro de la organización.
Cultura inclusiva y respeto en el entorno laboral
Fomentamos una cultura basada en el respeto, la confianza y la colaboración. A través de iniciativas, formación y acciones de sensibilización, seguimos construyendo un entorno profesional inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación.
Compromiso que se refleja en cifras
La diversidad forma parte de quiénes somos. Estas cifras reflejan nuestro compromiso por seguir construyendo una organización más igualitaria, porque avanzar en diversidad también significa escuchar más perspectivas y cuidar mejor a las personas que forman parte de nuestra organización.
Sesiones y campañas de Igualdad y Diversidad
En Banco Sabadell, la diversidad y la igualdad impulsan nuestro talento.
Cada historia refleja cómo nuestras personas construyen un equipo más fuerte, innovador y unido.
Nuestras campañas visibilizan realidades, fomentan la participación y nos ayudan a cuidarnos más, escucharnos más.