Ser tu, Ser Sabadell
A Banc Sabadell, creiem en les persones. Sabem que el motor de la nostra organització són els qui la conformen: professionals compromesos, amb passió pel que fan i amb el desig de créixer en un entorn on la innovació i l’excel·lència són clau. Som més que un grup bancari, som un equip que innova, creix i marca la diferència. Un equip que treballa per a ajudar persones i empreses a fer realitat els seus projectes.
La nostra cultura es basa en la confiança, la col·laboració i la responsabilitat. Fomentem un entorn on puguis ser tu mateix, expressar les teves idees i evolucionar en un ecosistema que aposta pel talent, l’aprenentatge continu i la diversitat.
La base de la nostra cultura
Pensar
Posant al client en el centre i relacionant-nos amb professionalitat impulsant les millors solucions.
Entregar
Amb compromís i eficàcia superant-nos cada dia i posant focus en el lliurament de solucions.
Relacionar-se
Amb actitud positiva i col·laborativa fomentant un bon ambient per a aconseguir els objetctius.
Cultura empresarial
Compromís: ens impliquem en els objectius dels nostres clients.
No conformisme: ens avancem a les necessitats per a afegir valor als nostres clients.
Professionalitat: formació i coneixement expert que ho apliquem amb rigor.
Eficàcia: som resolutius, els fem fàcil el difícil als nostres clients.
Empatia: escoltem activament i ens adaptem als nostres clients.
Franquesa: diem les coses clares, dient les coses pel seu nom.
Com som a Banc Sabadell
Promovem ambients de treball amb respecte i dignitat a totes les persones.
Vetllem per un entorn de treball lliure de qualsevol discriminació per qualsevol circumstància personal.
Impulsem el desenvolupament professional i garantim la igualtat d’oportunitats.
Disposem del distintiu de “Igualtat a l’Empresa” atorgat pel Ministeri d’Igualtat.
Compromesos amb la societat: ajudem a les persones, negocis i als col·lectius més vulnerables a través de nombroses iniciatives.
Beneficis per a empleats
Formació contínua: desenvolupament professional en una cultura que promou el creixement intern.
Teletreball: model híbrid de treball presencial i en remot.
Vacances: segons el tipus de conveni.
Productes financers: accés a avantatges financers amb condicions exclusives.
Programa de benestar: revisions mèdiques, esport, nutrició, descomptes, etc.
Serveis de valor afegit: en les nostres oficines centrar-los tindràs accés a gimnàs, servei mèdic, fisioteràpia, etc.